Wie stelle ich es an, dass ein Gespräch für jeden ein Austausch, ein Dialog, eine Inspiration für Ideen und Wagnisse wird und nicht immer im Streit endet? Die lösungsorientierte Gesprächsführung bietet Fragen an, die für die Konstruktion von Lösungen hilfreich sind. Also….Lass mal reden….

„We didn’t start the fire….“. Deeskalierende Konfliktbearbeitung lernen

Wie schaffst du es, angespannte Situationen zu entschärfen, eine Gewaltspirale zu verhindern und zu konstruktiven Lösungen zu gelangen? 

Indem du deine eigenen Emotionen kontrollierst, Vertrauen aufbaust und gemeinsam Lösungen findest, die keine Verlierer produzieren und den Konflikt nicht weiter befeuern. Und so geht’s…